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文/瑞財經(jīng)  許淑敏

在西安銀行最新的股東大會文件當中，提及2025年度財務(wù)預(yù)算情況。

根據(jù)披露，年末總資產(chǎn)規(guī)模達到5304億元以上；實現(xiàn)歸屬于母公司股東的凈利潤26.45億元以上；資本充足率保持在12%以上。

對比2024年報的水平，意味著西安銀行資產(chǎn)總額要增長10.4%以上，歸母凈利潤要增長3.36%以上。

換而言之，西安銀行需維持著2024年的業(yè)績增長水平，保持當下資本充足率的水平。

可以看到的是，今年一季度，西安銀行資產(chǎn)總額達到5197.24億元，增幅為8.19%，歸母凈利潤7.12億元，同比增幅4.3%。

但該行資本充足率已經(jīng)降至11.69%，較上年末的12.41%下跌了0.72個百分點。

在外部環(huán)境波動之下，實現(xiàn)目標仍有一定的挑戰(zhàn)性。

畢竟西安銀行內(nèi)部也在“波動”。

2025年行至過半，西安銀行的人事變動仍在持續(xù)。從3月份，尹振濤因工作原因辭去外部監(jiān)事及相關(guān)委員會職務(wù)，再到4月份，馮根福因工作安排原因辭去獨立董事及相關(guān)委員會職務(wù)，隨之5月份，副行長管輝、行長助理王星均因工作變動提交了辭呈。

三個月時間，4名董監(jiān)高離任。

西安銀行的人事變動頻繁。像是馮根福，現(xiàn)年68歲，任職不到一年時間就離任，去年獲取薪酬為12.92萬元。

回顧去年，西安銀行離任的高管包括董秘石小云、副行長狄浩、副行長黃長松（大股東加拿大豐業(yè)銀行派駐）等，離任的董事包括雎國余、廖志生、梁永明、王欣、杜巖岫等。

其中，同時離任的獨立董事雎國余、廖志生、梁永明，現(xiàn)年分別為79歲、77歲、60歲，年齡均偏大，去年獲取薪酬均為14.33萬元。

報告披露，2024年，西安銀行關(guān)聯(lián)自然人1117 個，較去年同期增加19個，主要原因為董事、核心業(yè)務(wù)有權(quán)決策人及其近親屬變動。

而梁邦海從行長正式就任西安銀行董事長以后，該行行長一直處于空缺狀態(tài)，至今已有10個月時間。梁邦海一度身兼多職，除了董事長、黨委書記等職務(wù)，還代行董秘、行長等職責。

今年初，西安銀行才聘任魏海燕為董秘?，F(xiàn)下，該行行長一職亦有了消息傳出。

5月26日，《西安市擬提拔任用市管領(lǐng)導干部任職公示》顯示，現(xiàn)任西安銀行黨委委員、副行長張成喆擬任市屬國有企業(yè)正職。

張成喆有望出任西安銀行行長。資料顯示，張成喆現(xiàn)年58歲，年齡比梁邦海（55歲）更大些。

張成喆歷任西安銀行鐘樓支行辦公室主任，城北支行副總經(jīng)理，城東支行總經(jīng)理，市場營銷部總經(jīng)理，公司金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，碑林支行總經(jīng)理，個人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理，異地分行籌建辦公室主任，寶雞分行行長。

其于2016年8月開始擔任副行長一職，至今已有9年時間，是目前資歷最老的副行長。

當下，西安銀行高管隊伍亟需補充人才。在董事長梁邦海之下，僅剩下3名副行長張成喆、劉強、赫勇，以及首席信息官陳欽、董秘魏海燕。

如若張成喆得以晉升，西安銀行只剩下2名副行長在職，這與去年形成的“一正六副”行長格局差別不小。而且，劉強、赫勇都是2023年才上任西安銀行副行長職位，至今也才兩年時間。

在股東大會上，西安銀行擬提名邱偉為第六屆董事會獨立董事候選人。邱偉現(xiàn)年63歲，曾在中國人民銀行、廣東發(fā)展銀行、深圳國際信托投資公司、深圳市商業(yè)銀行、平安銀行的等工作過，現(xiàn)任惠升基金管理獨立董事。

西安銀行高管團隊變動之下，薪酬有所壓縮。2024年，該行董監(jiān)高薪酬合計1581.92萬元，較上年減少656.8萬元，縮減近三成。

梁邦海雖然去年晉升董事長，亦身兼多職，但年薪較此前下滑近百萬。2024年，其獲取薪酬177.6萬元，下降35%。張成喆年薪僅次于梁邦海、已離職的黃長松，2024年拿到156.22萬元，同比下滑36%。

要知道，去年10月，西安銀行發(fā)布董監(jiān)高2023年度薪酬補充公告。其中，梁邦海2023年度薪酬增加了121.61萬元，張成喆2023年薪酬增加了115.44萬元。 

從西安銀行2024年報來看，其實現(xiàn)營收、凈利雙漲，實際效益尚可，總資產(chǎn)亦保持兩位數(shù)增長。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，該行實現(xiàn)營業(yè)收入81.9億元，同比增長13.68%，實現(xiàn)歸母凈利潤25.59億元，同比增長3.91%。截至2024年末，西安銀行資產(chǎn)總額達到4803.70億元，較上年末增長11.14%。

但西安銀行分紅比例并不高。2024年，西安銀行合計派送現(xiàn)金股利4.44億元（含稅），占歸母凈利潤17.37%。

對于西安銀行而言，業(yè)績壓力、風險管控壓力不可忽視。

2024年，西安銀行營業(yè)收入的增長主要來源于投資收益增加，期內(nèi)投資收益大幅增加55.79%至18.29億元。另外，該行其它債權(quán)投資收益大漲298.1%，達到18億元。

作為西北首家A股上市銀行，西安銀行下設(shè)總行營業(yè)部、9家省內(nèi)分行、10家區(qū)域支行和12家直屬支行等在內(nèi)的共178家營業(yè)網(wǎng)點，控股2家村鎮(zhèn)銀行，參股1家汽車金融公司。

在西安以外的其它地區(qū)，該行呈現(xiàn)虧損狀態(tài)。2024年，西安銀行其他地區(qū)營收1.72億元，同比下滑33.57%，營業(yè)利潤-2.59億元。

2024年，西安銀行繼續(xù)夯實西安區(qū)域優(yōu)勢，西安市內(nèi)貸款和墊款本金總額達到2050.2億元，較上年末增加19.5%。而西安市以外地區(qū)貸款本金總額為322.33億元，同比僅上漲2.81%，占總貸款13.59%。

至于村鎮(zhèn)銀行，截至2024年末，陜西洛南村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)21.9億元，凈利潤398萬元，同比下滑27.89%，而西安高陵村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)8.85億元，凈利潤1萬元，而上年同期為0.33萬元。

另一邊，西安銀行不良貸款率持續(xù)上升，2022年-2024年，該等數(shù)據(jù)分別為1.25%、1.35%、1.72%，在A股城商行中排名靠前。

除了不良風險，還存在合規(guī)管控風險。瑞財經(jīng)發(fā)現(xiàn)，在西安銀行非經(jīng)常性損益項目上面，有一項罰款支出。2022年-2024年，該項支出分別為932萬元、478.1萬元、438萬元，三年合計被罰1848萬元。 

截至2024年末，該行員工3284人，較上年增長9人。其中，30歲以下員工數(shù)以及31-51歲員工數(shù)均有所下滑，但50歲以上員工數(shù)增長明顯，一年增加了99人，達到873人，占總員工人數(shù)26.5%。 

財報披露，2024年，西安銀行發(fā)生業(yè)務(wù)及管理費19.91億元，同比增長1.18%。其中員工成本11.26億元，同比上漲6.51%。

 西安銀行的員工成本占業(yè)務(wù)及管理費的比例，亦從2023的53.74%上升至2024年的56.58%。