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東方財富
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2025-09-04 09:50
上證報中國證券網訊（記者王子霖）9月3日晚間，運機集團發(fā)布2025年股票期權激勵計劃（草案）。公告顯示，本次激勵計劃擬授予股票期權總計498萬份，約占公司股本總額的2.12%。擬授予激勵對象人數為31人，包括公告激勵計劃時在公司（含控股子公司，下同）任職的董事、高級管理人員以及中層管理人員。授予的股票期權的行權價格17.32元/份。
從行權條件的業(yè)績考核指標來看，運機集團對未來三年的業(yè)績增長進行了規(guī)劃。其中，第一個行權期對應考核年度為2025年，以公司2024年凈利潤（1.57億元）為基數，2025年凈利潤累計值增長率不低于50%；第二個行權期對應2026年，以公司2024年凈利潤（1.57億元）為基數，2025-2026年兩年凈利潤累計值增長率不低于275.00%；第三個行權期對應2027年，以公司2024年凈利潤（1.57億元）為基數，2025-2027年三年凈利潤累計值增長率不低于567.50%。
運機集團表示，公司專注于各類帶式輸送機產品的研發(fā)及生產，近年來不斷進行智能化、數智化升級，引領并推動行業(yè)轉型升級，公司對優(yōu)秀人才的需求越來越大。公司需要穩(wěn)定的管理團隊和核心人員，保持公司在未來行業(yè)發(fā)展中的競爭力，而股權激勵計劃是穩(wěn)定核心團隊與核心人員的重要途徑之一。本激勵計劃擬授予的激勵對象系基于崗位的重要性而確定的，主要為對公司經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心員工，穩(wěn)定和激勵該部分人員群體對公司的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
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