国产成人av综合久久视色,а√最新版在线天堂鲁大师,超碰97资源站,成人免费ā片在线观看,gogo西西人体大尺度大胆高清

9月6日，中銀證券（601696）發(fā)布公告稱，董事會選舉周權(quán)為董事長，同時明確其為公司法定代表人、董事會戰(zhàn)略與發(fā)展委員會主任，董事會風(fēng)控委員會委員，任期至本屆董事會屆滿。至此，6月23日寧敏因工作調(diào)動辭任、由執(zhí)行總裁周冰代行董事長職務(wù)后的“過渡期”正式結(jié)束。公司于前一日完成的臨時股東大會，還通過了取消監(jiān)事會、上調(diào)權(quán)益類自營業(yè)務(wù)規(guī)模上限等關(guān)鍵議案。

從“過渡”到“落地”

6月23日，寧敏因工作調(diào)動辭任董事長及相關(guān)職務(wù)，由董事、執(zhí)行總裁周冰代為履職。同日，公司股東方提名原中國銀行資產(chǎn)負債管理部總經(jīng)理周權(quán)為董事候選人并推薦為董事長人選，為后續(xù)交接埋下伏筆。9月5日，公司在第二屆董事會第三十九次會議上完成選舉，周權(quán)正式接棒。

從治理路徑看，周權(quán)當選前，公司已于8月中旬密集審議通過《公司章程》修訂、信息披露與獨立董事制度完善、并提請股東大會取消監(jiān)事會等事項；9月5日臨時股東大會將上述制度性調(diào)整“一次性打包”落地，體現(xiàn)出換帥與治理重構(gòu)的同步推進。

簡歷顯示，周權(quán)1999年參加工作，長期在中國銀行總行條線歷練，先后在信息科技部、資產(chǎn)負債管理部、財務(wù)管理部任職；2016年起任中行黑龍江省分行副行長兼財務(wù)總監(jiān)，2020年回歸總行出任資負部主要負責人、總經(jīng)理，并在2023年12月至2024年12月兼任中行黨委全面深化改革辦公室常務(wù)副主任；2025年6月起任中銀證券黨委書記。從履歷來看，其擁有“全行視角的資產(chǎn)負債管理”經(jīng)驗。

治理與戰(zhàn)略“同頻”

另外，在9月5日的臨時股東大會上，還通過多項重要議案：修訂《公司章程》及“三會”議事規(guī)則、取消監(jiān)事會、修訂獨董工作制度，并通過“提升權(quán)益類自營業(yè)務(wù)規(guī)模上限”。取消監(jiān)事會與同步強化董事會審計/風(fēng)控職能，與新《公司法》及上市公司治理導(dǎo)向一致；而上調(diào)自營上限，直指近年來行業(yè)利潤權(quán)重顯著提升的投資交易業(yè)務(wù)，為“投研驅(qū)動+多策略”提供制度空間。

從執(zhí)行層面看，董事長換屆、章程與配套制度修訂、自營上限調(diào)整在同一周期集中完成，有助于縮短“制度滯后”的過渡期，為新管理層在投研體系、資產(chǎn)配置節(jié)奏、風(fēng)險偏好與資源投入上的統(tǒng)籌部署“掃清道路”。

營利雙增，規(guī)模不足

從半年報來看，中銀證券2025年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入15.05億元，同比增長20.79%；歸母凈利潤5.65億元，同比增長33.13%；扣非歸母凈利潤5.29億元，同比增長25.39%；經(jīng)營活動現(xiàn)金流凈額38.25億元，同比增長8.94%；加權(quán)ROE為3.10%，同比提升0.66個百分點。

從業(yè)務(wù)來看，手續(xù)費及傭金凈收入為8.97億元，同比增長31.14%；投資收益為1.93億元，同比增長1139%，公允價值變動損益錄得-0.71億元。上半年股權(quán)融資主承銷規(guī)模為518.33億元，其中再融資明顯優(yōu)于IPO，債券融資主承銷總規(guī)模為992.63億元；受托管理總規(guī)模4686.82億元，相比于年初有所下滑，原因在于公募基金、單一資管和專項/中國業(yè)務(wù)規(guī)模均有不同程度的瘦身。

資本與風(fēng)控指標方面，期末凈資本158.66億元、資本杠桿率44.94%，流動性覆蓋率279.75%、凈穩(wěn)定資金率237.26%，各項核心指標整體穩(wěn)健。股東回報上，公司擬以截至6月末總股本為基數(shù)實施中期分紅，每10股派0.204元（含稅），靜態(tài)金額約5667萬元。

另外，從薪酬來看，《財中社》計算發(fā)現(xiàn)，公司上半年薪酬總額（支付給職工的現(xiàn)金+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬）約為4.18億元，由于并沒有在半年報中披露在職員工人數(shù)，因此根據(jù)期初公司員工人數(shù)2934人估算可得，上半年人均薪酬約為14.25萬元，相比之下，頭部券商人均薪酬均超過了20萬元，中銀證券的薪酬與頭部仍存差距。

對于新上任的周權(quán)而言，關(guān)鍵在于在快速增長的基礎(chǔ)上，把“穩(wěn)”做厚、把“投”做精，利用自身的銀行系經(jīng)驗與資產(chǎn)負債管理經(jīng)驗，穩(wěn)定并拓展中銀證券的業(yè)務(wù)，提升利潤質(zhì)量與穩(wěn)定性。

來源：財中社