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鄭州銀行：連續(xù)四年不分紅、高管帶頭降薪10% | 年報(bào)拆解

<{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  瑞財(cái)經(jīng) 鄧如菲 3.2w閱讀 2024-04-15 17:52

4月10日，全國首家“A+H”上市城商行鄭州銀行舉行年度業(yè)績網(wǎng)上說明會(huì)。

鄭州銀行2023年?duì)I業(yè)收入136.67億元，同比減少9.5%；歸屬于該行股東的凈利潤18.5億元，同比減少23.6%。

2019年-2022年，歸屬于該行股東的凈利潤分別為32.85億元、31.68億元、32.26億元和24.22億元，呈現(xiàn)波動(dòng)下行趨勢(shì)，近兩年的降幅更是達(dá)到20%以上。

此外，2023年度不進(jìn)行現(xiàn)金分紅，不送紅股，不進(jìn)行資本公積轉(zhuǎn)增股份。

值得注意的是，這已經(jīng)是該行連續(xù)第四年不進(jìn)行分紅。鄭州銀行董事長趙飛在此次業(yè)績說明會(huì)上表示，不進(jìn)行現(xiàn)金分紅主要考慮了以下因素：

一是面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，盈利能力受到一定影響。

二是順應(yīng)監(jiān)管引導(dǎo)留存未分配利潤將有利于本行進(jìn)一步增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

三是留存的未分配利潤將用作本行核心一級(jí)資本的補(bǔ)充。

針對(duì)明年是否分紅的提問，趙飛則稱：“有關(guān)未來的利潤分配方案，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注我行發(fā)布的相關(guān)公告。”

除業(yè)績、不良資產(chǎn)承壓之外，鄭州銀行重磅人事變動(dòng)頻現(xiàn)。去年包括董事長、行長等核心領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的高層人員已經(jīng)歷大調(diào)整。

董事長趙飛此次宣布，高管薪酬在與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的基礎(chǔ)上，自2024年起分兩年每年壓降10%。趙飛稱：“根據(jù)現(xiàn)階段實(shí)際經(jīng)營情況和外部市場環(huán)境，提出了‘傾斜一線，優(yōu)化資源配置’和‘降本增效’工作要求，高管薪酬在與經(jīng)營業(yè)績掛鉤的基礎(chǔ)上，自2024年起分兩年每年壓降10%?！?/p>

來源：瑞財(cái)經(jīng)

作者：鄧如菲

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