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5月8日，集團人力資源管理中心組織召開“山海計劃”啟動說明會，標(biāo)志著華發(fā)集團青年人才發(fā)展專項計劃——“山海計劃”正式啟動，華發(fā)青年奔赴前線戰(zhàn)場的帷幕全面拉開。此次會議重點向青年員工深度傳達了公司對于青年人才的關(guān)注和期待，并鼓勵年輕人到業(yè)務(wù)崗位勇于擔(dān)責(zé)，干出實績。來自集團總部及各業(yè)務(wù)板塊將近200名青年人才即將陸續(xù)前往業(yè)務(wù)一線，開啟一段充滿挑戰(zhàn)的跨領(lǐng)域輪崗之旅。

華發(fā)集團“山海計劃”啟動說明會

“山海計劃”是華發(fā)集團人才工程又一次具有創(chuàng)新意義的改革和探索。該計劃旨在選拔一批學(xué)歷背景、工作潛力兼優(yōu)的青年人才到更陌生、更復(fù)雜、更具挑戰(zhàn)的重要崗位跨領(lǐng)域鍛煉，促進青年員工以高度的責(zé)任心、主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?，奔赴集團一線業(yè)務(wù)的“大山大?！?，在挑戰(zhàn)與機遇中努力開拓集團業(yè)務(wù)新的“青山藍?！保嫣嵘嗄陠T工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為公司未來發(fā)展儲備更多中堅力量。

據(jù)了解，通過前期集團及各業(yè)務(wù)板塊的嚴(yán)格選拔，首批入選“山海計劃”的青年人才平均年齡31歲，平均司齡5年，均畢業(yè)于國內(nèi)外知名高校，其中，校招員工占比近6成，積極響應(yīng)公司號召，奔赴業(yè)務(wù)一線。

華發(fā)集團相關(guān)負責(zé)人表示，伴隨“十四五”期間高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略部署，近年來，集團高度重視年輕干部隊伍建設(shè)工作，大力選拔并大膽重用公司內(nèi)部優(yōu)秀的青年才俊，“山海計劃”的推出更是將該項工作推向前所未有的全新高度。計劃一經(jīng)發(fā)布，即在全集團范圍內(nèi)引起了熱烈反響。通過這一計劃，公司為年輕人開放真實業(yè)務(wù)戰(zhàn)場，大力鼓勵年輕人勇赴一線挑擔(dān)子，重點培養(yǎng)并選拔一批自驅(qū)力強、領(lǐng)導(dǎo)才能突出的綜合型年輕干部，為公司干部隊伍進行長期儲備。

參加“山海計劃”的青年員工紛紛表示，此次入選“山海計劃”備受鼓舞，更感責(zé)任在肩。他們將不負重托、搶抓機遇，直面壓力與挑戰(zhàn)，用年輕人特有的朝氣和創(chuàng)造力，在集團業(yè)務(wù)一線全力以赴創(chuàng)造新業(yè)績，書寫新時代的青春之歌。為確保“山海計劃”取得實效，集團及各單位將采用科學(xué)完善的考核評估機制，全面檢驗員工的綜合發(fā)展?jié)摿?，助力他們在職業(yè)道路上取得更大成就。

“山海計劃”的到來，無疑為華發(fā)集團年輕干部隊伍建設(shè)注入了全新活力和強勁動能。未來，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，積極創(chuàng)造更加多元、更具挑戰(zhàn)、更為廣闊的青年人才成長空間，以戰(zhàn)略視角選拔和發(fā)現(xiàn)更多堪當(dāng)集團高質(zhì)量發(fā)展先鋒力量的年輕干部人才，為華發(fā)集團跨越式發(fā)展提供堅實的人才保障。