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在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展越來越受到重視。環(huán)境、社會和公司治理(ESG)作為衡量企業(yè)社會責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)，正逐漸成為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心組成部分。

證券之星 ESG 研究組注意到，作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件和信息技術(shù)服務(wù)提供商，遠(yuǎn)光軟件一直秉承ESG理念，致力于通過創(chuàng)新技術(shù)推動社會進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

透明規(guī)范，高效治理

良好的公司治理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石，作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件和信息技術(shù)服務(wù)提供商，遠(yuǎn)光軟件始終將這點(diǎn)牢記于心。

遠(yuǎn)光軟件創(chuàng)始人兼董事長陳利浩認(rèn)為，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)、履行社會責(zé)任、提高治理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值相統(tǒng)一，這不僅是 ESG 理念，更是公司、社會發(fā)展之本。只要我們?nèi)Φ匕l(fā)展公司，全情地投入公益，全心地創(chuàng)造價值，就一定能實(shí)現(xiàn)健康、良善、全面、優(yōu)質(zhì)的可持續(xù)發(fā)展，為低碳發(fā)展、為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、為社會進(jìn)步貢獻(xiàn)更多力量，共創(chuàng)美好未來。

在公司治理中，遠(yuǎn)光軟件把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入治理的各個環(huán)節(jié)，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的建設(shè)，扎實(shí)開展主題教育，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振、相融并進(jìn)，切實(shí)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。以主題教育為契機(jī)，提升黨建工作質(zhì)效。

另外，遠(yuǎn)光軟件嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定要求，不斷完善公司治理機(jī)制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立規(guī)范的現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)和科學(xué)的議事規(guī)則，確立了股東大會、董事會、監(jiān)事會及經(jīng)營管理層的分層治理結(jié)構(gòu)，建立和健全了公司內(nèi)部控制制度，各治理主體獨(dú)立運(yùn)作、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

投資者權(quán)益的保障也是遠(yuǎn)光軟件尤為看重的一個部分。公司極為注重投資者關(guān)系管理，嚴(yán)格遵守信息披露規(guī)則，確保了公告的準(zhǔn)確性和及時性，并為投資者提供暢通的溝通交流渠道，推動公司更加公開透明、可持續(xù)的發(fā)展。2023年，遠(yuǎn)光軟件也憑借其對投資者的重視，榮獲同花順上市公司“投關(guān)菁英獎”。

為了更好地將ESG理念融入公司治理及發(fā)展戰(zhàn)略中，遠(yuǎn)光軟件還成立了ESG委員會，負(fù)責(zé)為公司ESG事宜提出建議和意見，監(jiān)督指導(dǎo)公司 ESG 事宜的有效實(shí)施。設(shè)立了由董事會統(tǒng)籌監(jiān)督、ESG委員會推進(jìn)完善、ESG工作小組及相關(guān)部門配合執(zhí)行的ESG管理體系，進(jìn)一步明確各ESG層級權(quán)責(zé)分工，立足自身業(yè)務(wù)和發(fā)展，積極探索可持續(xù)發(fā)展道路。

憑借在可持續(xù)發(fā)展方面的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，遠(yuǎn)光軟件2023年榮獲“2023年度中國上市公司ESG TOP50”、“2023 年度上市公司最佳 ESG實(shí)踐獎”等多項(xiàng) ESG 獎項(xiàng)，并入選中證國新央企ESG成長100指數(shù)。

綠色發(fā)展，低碳先行

堅持創(chuàng)新驅(qū)動和綠色發(fā)展，是完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。遠(yuǎn)光軟件以落實(shí)“雙碳”戰(zhàn)略為目標(biāo)，以新一代信息技術(shù)為手段，深度參與能源互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，用數(shù)字技術(shù)賦能智慧能源發(fā)展，持續(xù)為能源行業(yè)企業(yè)提供智能化、智慧化的產(chǎn)品和服務(wù)，助力能源企業(yè)持續(xù)創(chuàng)業(yè)務(wù)價值。

遠(yuǎn)光軟件積極響應(yīng)國家綠色發(fā)展戰(zhàn)略，將環(huán)境保護(hù)納入公司運(yùn)營的各個方面。公司通過優(yōu)化數(shù)據(jù)中心的能源管理，采用節(jié)能技術(shù)，減少能源消耗和碳排放。此外，遠(yuǎn)光軟件還積極參與綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，優(yōu)先選擇環(huán)保材料和供應(yīng)商，推動整個供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

遠(yuǎn)光軟件深耕智慧能源，通過圍繞電站運(yùn)行安全、智能運(yùn)維和經(jīng)營管理，建設(shè)了能源互聯(lián)網(wǎng)綜合能源管理平臺，推動能源智慧運(yùn)維。同時，公司推出代理購電測算分析應(yīng)用，并開發(fā)負(fù)荷互動平臺，來提高能源利用效率和電網(wǎng)運(yùn)行安全可靠性。并通過研發(fā)綠證可信交易輔助應(yīng)用，來促進(jìn)綠證核發(fā)、交易、劃轉(zhuǎn)。

2023年，遠(yuǎn)光軟件以大屯300兆瓦漁光互補(bǔ)項(xiàng)目為中心，搭建大屯新能源綜合能源管控平臺。平臺通過建立新能源電站集中營維中心，完成對區(qū)域內(nèi)新能源電站的統(tǒng)一接入和集中管理，實(shí)現(xiàn)所有基層電站統(tǒng)籌智慧化管理，并通過電站運(yùn)行指標(biāo)分析、設(shè)備故障診斷、智能運(yùn)維等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了新能源的場站級智慧運(yùn)維、區(qū)域級智慧運(yùn)營和集團(tuán)級智慧決策。

作為企業(yè)管理軟件的領(lǐng)軍企業(yè)，遠(yuǎn)光軟件以數(shù)字賦能低碳，以促進(jìn)全社會實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)為導(dǎo)向，致力于推動能源行業(yè)實(shí)現(xiàn)自動化、信息化、智能化、低碳化發(fā)展，深度融合信息技術(shù)與能源技術(shù)，助力“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。2023年，遠(yuǎn)光軟件協(xié)助客戶搭建近零能碳園區(qū)管理服務(wù)平臺，通過構(gòu)建云-邊-端協(xié)同環(huán)境下的多能源云碳表系統(tǒng)計量架構(gòu)，基于多能源碳流計算方法，實(shí)現(xiàn)區(qū)域綜合能源系統(tǒng)“碳流+X”一體化分析，助力園區(qū)強(qiáng)化碳排放管理，提升園區(qū)管理水平，加快實(shí)現(xiàn)近零能碳目標(biāo)。

在管理體系建設(shè)方面，遠(yuǎn)光軟件嚴(yán)格遵守《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法》等環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)，通過了 ISO 14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證，并建立了全面的環(huán)境風(fēng)險管理制度。

在日常公司運(yùn)營中，遠(yuǎn)光軟件也是將綠色低碳的辦公理念作為日常辦公的指導(dǎo)思想，致力于營造綠色的低碳氛圍。公司通過智慧園區(qū)管理系統(tǒng)，對園區(qū)全方位能耗監(jiān)測、統(tǒng)計、分析和控制，實(shí)現(xiàn)園區(qū)用能數(shù)字化管理，嚴(yán)格管理企業(yè)自身能耗，促進(jìn)節(jié)能減碳。

公司也通過開展“減碳行動派”綠色低碳主題活動，號召同事日常踐行節(jié)能減碳、綠色出行、減塑降碳等綠色健康工作及生活方式，獲得員工的一致認(rèn)可。

以人為本，和諧共生

遠(yuǎn)光軟件堅持并踐行“以人為本”理念，充分保障每一位同事的基本權(quán)益，努力促進(jìn)同事的福祉和多元化，重視人才的多元發(fā)展和可持續(xù)培養(yǎng)，持續(xù)完善人才發(fā)展體系，提供平等職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提升同事關(guān)愛 , 呵護(hù)同事健康 , 營造安全舒適的工作環(huán)境，推動同事與企業(yè)共同成長，建設(shè)和諧幸福企業(yè)。

在員工招聘方面，遠(yuǎn)光軟件在在公司官網(wǎng)、公眾號等多種渠道發(fā)布人才招聘信息，為公司注入新鮮血液，打造多元化的人才體系；在員工發(fā)展方面，公司更是以人才是最核心的競爭力為宗旨，持續(xù)加強(qiáng)人才能力培養(yǎng)和人才隊伍建設(shè)，通過自研的九天智能一體化云平臺認(rèn)證來健全專業(yè)技術(shù)和管理雙序列職業(yè)發(fā)展體系，開展管理能力及專業(yè)技能培訓(xùn)，助力同事實(shí)現(xiàn)價值提升。

在員工權(quán)益方面，遠(yuǎn)光軟件不僅積極維護(hù)女性員工、殘疾員工及少數(shù)民族員工的勞動權(quán)益，還尤其看重員工的身心健康，公司通過節(jié)日禮物、休閑空間、豐富文化生活及各方面的安全呵護(hù)等措施來加強(qiáng)公司的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工凝聚力與歸屬感。去年8月24日，遠(yuǎn)光軟件更是舉辦了親屬開放日，吸引了170個家庭、400余名家屬報名參與，通過向家屬們介紹遠(yuǎn)光人的工作、發(fā)展、生活環(huán)境及配套設(shè)施，親身體驗(yàn)遠(yuǎn)光人的一天。

同時，遠(yuǎn)光軟件還不斷以構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研深度協(xié)同創(chuàng)新平臺為目標(biāo)，助力科技自立自強(qiáng)，與澳門大學(xué)、澳門科技大學(xué)、北京理工大學(xué)等高校攜手，在協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域展開廣泛合作；公司還保持與頭部基礎(chǔ)設(shè)施廠商進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品合作交流，推動和促成數(shù)據(jù)庫、數(shù)字人、云原生等領(lǐng)域的合作。此外，公司也持續(xù)與優(yōu)秀的數(shù)字技術(shù)伙伴進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、方案共建、市場聯(lián)營等合作交流，以求不斷推進(jìn)生態(tài)伙伴合作事業(yè)，拓展優(yōu)質(zhì)朋友圈。

在產(chǎn)業(yè)鏈的合作方面，公司通過提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價值。以打造責(zé)任供應(yīng)鏈建設(shè)為核心，完善招標(biāo)采購業(yè)務(wù)管理機(jī)制，加強(qiáng)對供應(yīng)鏈環(huán)境及社會風(fēng)險的管理，致力打造公正透明、可持續(xù)發(fā)展的供應(yīng)商合作環(huán)境。

遠(yuǎn)光軟件深知，企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，因此始終將社會責(zé)任放在重要位置同時，遠(yuǎn)光軟件還積極參與社會公益活動，以實(shí)際行動回饋社會。2023年，公司開展27項(xiàng)志愿活動，包括廣東省珠海高新區(qū)組織開展的“廣東扶貧濟(jì)困日”扶貧慰問活動，與廣東省陽江市陽春市三甲鎮(zhèn)達(dá)成結(jié)對幫扶協(xié)議等，總志愿活動時長超5000小時。

總結(jié)

遠(yuǎn)光軟件2023年度ESG報告，不僅展示了其在公司治理、環(huán)境保護(hù)和社會責(zé)任方面的卓越成就，更彰顯了其作為國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)管理軟件和信息技術(shù)服務(wù)領(lǐng)軍人的責(zé)任和使命。

展望未來，作為企業(yè)社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者，遠(yuǎn)光軟件將以數(shù)智引領(lǐng)為核心動力，以數(shù)智蝶變?yōu)榘l(fā)展策略，以綠色創(chuàng)新為發(fā)展方向，以以人為本為管理理念，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為價值追求，繼續(xù)秉承可持續(xù)發(fā)展的理念，積極提升自身在ESG領(lǐng)域的治理水平，以支持并推動行業(yè)ESG標(biāo)準(zhǔn)的建立和完善，促進(jìn)整個行業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展。