樂居財經(jīng) 張林霞 5月6日,地產(chǎn)行業(yè)深度調(diào)整之際,房企管理層身上的重擔(dān)只增不減。行業(yè)難關(guān)更是公司難關(guān),無論是民企還是國央企,高管開始帶頭節(jié)衣縮食,規(guī)模幾千億的房企,核心管理人員拿起了“打工人”的萬元月薪。
據(jù)樂居財經(jīng)統(tǒng)計,73家A股上市房企的113位董事長、CEO在2023年的薪酬總額為18415.4萬元,2022年,上述高管薪酬總額達20850.32萬元。
113位高管中,有58位的薪酬同比下滑。從個人薪酬的增減幅度來看,中南建設(shè)董事長陳錦石、萬科總裁祝九勝和董事局主席郁亮的薪酬在2023年下降最多,分別為992萬元、464萬元、266.5萬元。迪馬股份總裁羅韶穎、新湖中寶總裁趙偉卿薪酬分別同比減少204.6萬元、200萬元。
陳錦石的年度薪酬從2022年的1088萬降薪992萬至96萬,其女兒、中南建設(shè)總經(jīng)理的薪酬由306萬降至165萬,近乎砍了一半。業(yè)績持續(xù)虧損之下,中南建設(shè)其他管理層的薪酬也有下降。如董事施錦華年薪為278萬,同比下降58萬;董秘梁潔為220萬,同比下降15萬。
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