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　　文/新浪財經(jīng)上海站 時行工作室

　　7月4日，西南證券一則公告引發(fā)市場側(cè)目：52歲的副總經(jīng)理李軍因職務(wù)變動卸任，仍繼續(xù)擔(dān)任公司黨委委員、董事，相比2021年的270萬元年薪，其年薪現(xiàn)已降至38萬元，降幅高達(dá)86%。

　　這位深耕證券行業(yè)近三十年的老將，曾執(zhí)掌經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、董事會秘書等核心崗位，更兼任重慶市證券期貨業(yè)協(xié)會會長，其職務(wù)調(diào)整被業(yè)內(nèi)視為西南證券深化改革的又一注腳。

　　李軍的離任并非“突如其來”。

　　早在2024年初，他分管的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)已由新任副總王偉接棒。公開資料顯示，王偉現(xiàn)任經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)事業(yè)部執(zhí)行總裁，身兼運營管理等要職，其復(fù)合背景為業(yè)務(wù)延續(xù)性奠定基礎(chǔ)。而李軍卸任副總經(jīng)理后，仍保留黨委委員及董事職務(wù)，繼續(xù)參與公司治理，體現(xiàn)“運籌帷幄”的戰(zhàn)略銜接。

　　值得注意的是，西南證券近一年高管層變動頻繁：

　　2024年6月，副總經(jīng)理侯曦蒙因工作調(diào)動離任西南證券；

　　2024年11月，銀行系“老將”姜棟林接棒退休的吳堅，出任董事長，其農(nóng)行、金融租賃領(lǐng)域的經(jīng)驗強化了公司產(chǎn)融結(jié)合基因；

　　2025年2月，據(jù)悉，公司啟動史上最大規(guī)模中層招聘，12個管理崗位覆蓋財富管理、投行等五大事業(yè)部。

　　而近期，西南證券首席信息官啟動公開招聘，現(xiàn)任高管華明年近退休，預(yù)示數(shù)字化戰(zhàn)略升級迫在眉睫。

　　此番調(diào)整后，高管團隊形成以姜棟林為核心，葉平、王偉、趙天才三位副總協(xié)同的格局。葉平的精通財務(wù)、王偉的多元業(yè)務(wù)線管理、趙天才的風(fēng)控合規(guī)專長，構(gòu)成互補性極強的管理梯隊。

　　人事更替背后，一場由股權(quán)變動驅(qū)動的深度改革早已拉開帷幕。2024年底，重慶渝富控股無償受讓西南證券29.51%股權(quán)，成為新任控股股東，實控人仍為重慶市國資委。這一“承前啟后”的劃轉(zhuǎn)，旨在縮減管理層級、提升國資運營效率。分支機構(gòu)覆蓋全國106個網(wǎng)點，員工超2400名，改革聚焦“去冗余、強主業(yè)”，財富管理等四大事業(yè)部權(quán)責(zé)進一步明晰。

　　證券行業(yè)正經(jīng)歷“水到渠成”的整合浪潮——國泰君安與海通證券合并、浙商證券入主國都證券等案例，無不印證“國資主導(dǎo)+專業(yè)賦能”的行業(yè)新邏輯。

　　西南證券作為唯一一家注冊地在重慶的全國綜合性證券公司，也是重慶第一家上市金融機構(gòu)，依托成渝經(jīng)濟圈戰(zhàn)略地位，開啟“聚焦主業(yè)、服務(wù)實體”的轉(zhuǎn)型路徑。

　　未來圖景：靜待春華秋實

　　2025年一季報顯示，2025年一季報顯示，營業(yè)收入6.14億元、同比增長5.10%，歸屬母公司股東的凈利潤2.46億元、同比6.98%。改革初顯韌性。

　　隨著李軍等資深高管轉(zhuǎn)向治理層、專業(yè)化少壯派深入業(yè)務(wù)前線，公司“優(yōu)化資源配置、提升決策效率”的改革目標(biāo)漸入實操階段。

　　深耕區(qū)域經(jīng)濟，不忘金融初心。這家扎根重慶35年的券商，在國資賦能與人事迭代的雙輪驅(qū)動下，能否借力西部金融中心建設(shè)東風(fēng)，書寫“精兵簡政、提質(zhì)增效”的新篇章？市場正拭目以待。

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責(zé)任編輯：常福強