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　　文/新浪財(cái)經(jīng)上海站 時(shí)行工作室

　　“護(hù)肝片年銷(xiāo)10億的明星企業(yè)，為何一季度營(yíng)收腰斬？”

　　這個(gè)尖銳的問(wèn)題，正隨著葵花藥業(yè)（002737.SZ）7月9日的一紙公告被推向臺(tái)前。

　　當(dāng)副總經(jīng)理陳亮以“個(gè)人原因”辭去所有職務(wù)時(shí)，市場(chǎng)敏銳地察覺(jué)到，這已是這家老牌藥企兩個(gè)月內(nèi)第二位出走的核心高管——就在6月24日，分管人力資源的資深高管馬新剛剛結(jié)束職業(yè)生涯榮休。

　　2024年，馬新年薪為137萬(wàn)元，但公開(kāi)資料未顯示陳亮同期薪酬；然而，副總經(jīng)理陳亮2023年薪酬高達(dá)306萬(wàn)元。今年5月接任副總經(jīng)理職位的肖淋的薪酬水平，則引起了市場(chǎng)廣泛關(guān)注。

　　值得注意的是，算上陳亮，葵花藥業(yè)近一年已經(jīng)有4位副總經(jīng)理離任：2024年10月8日，葵花藥業(yè)公告，李金明先生因退休不再擔(dān)任副總經(jīng)理（副總裁）及內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人。2024年10月8日，葵花藥業(yè)公告，朱曉南女士個(gè)人原因辭職不再擔(dān)任副總經(jīng)理（副總裁）。2025年6月25日，葵花藥業(yè)公告，馬新先生因退休不再擔(dān)任副總經(jīng)理（副總裁）。

　　陳亮的履歷堪稱(chēng)葵花體系內(nèi)“土生土長(zhǎng)”的典范。

　　2014年從品牌事業(yè)部總經(jīng)理助理起步，十年間逐步執(zhí)掌醫(yī)藥公司總經(jīng)理要職，在其任職期內(nèi)“小葵花”兒童藥系列曾創(chuàng)下多個(gè)爆款。

　　但這位營(yíng)銷(xiāo)悍將的突然離場(chǎng)，恰逢企業(yè)遭遇近五年最嚴(yán)峻財(cái)報(bào)：2025年Q1營(yíng)收6.63億元，同比暴跌56%；凈利潤(rùn)僅剩0.59億元，縮水超七成。

　　值得關(guān)注的是，就在業(yè)績(jī)發(fā)布前的5月16日，葵花藥業(yè)火線引入職業(yè)經(jīng)理人肖淋任職副總經(jīng)理，接任陳亮。

　　這位輾轉(zhuǎn)廣藥、同仁堂等多家傳統(tǒng)藥企的營(yíng)銷(xiāo)老將，被賦予新的轉(zhuǎn)型重任。

　　董事會(huì)更迭節(jié)奏與業(yè)績(jī)滑坡的高度同步，不禁讓投資者揣測(cè)：這是否預(yù)示著從廣告驅(qū)動(dòng)向?qū)I(yè)學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向？

　　盡管公告中強(qiáng)調(diào)護(hù)肝片2023年銷(xiāo)售額突破10億，但明星產(chǎn)品的光環(huán)難掩整體頹勢(shì)。

　　細(xì)讀財(cái)報(bào)會(huì)發(fā)現(xiàn)，小兒肺熱咳喘口服液等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)品種正面臨增長(zhǎng)瓶頸，而銷(xiāo)售費(fèi)用同比驟降79%的“節(jié)流”操作，暴露出渠道動(dòng)能的衰減。

　　一季度末，招商中證紅利ETF、易方達(dá)中證紅利ETF雙雙現(xiàn)身十大股東，這類(lèi)偏愛(ài)穩(wěn)定分紅標(biāo)的的指數(shù)基金入駐，或許解釋了管理層為何在轉(zhuǎn)型期仍保持54%的毛利率。

　　但機(jī)構(gòu)投資者對(duì)“現(xiàn)金流下降50%”的容忍度能持續(xù)多久？這成為懸在葵花頭頂?shù)倪_(dá)摩克利斯之劍。

　　人事的漣漪還在擴(kuò)展。兩個(gè)月前，資深高管馬新告別舞臺(tái)。

　　6月24日，馬新以退休為由辭去副總經(jīng)理職銜，這位藥物分析學(xué)士曾輾轉(zhuǎn)諾華、輝瑞等巨頭，后在葵花藥業(yè)領(lǐng)銜資源整合，而今淡然隱退。

　　高管席位的真空，促使公司加速洗牌：僅一月前，5月16日，第五屆董事會(huì)提名肖淋出任新副總。

　　肖淋的履歷如一部醫(yī)藥行業(yè)微縮史——從廣州白云山系的多家藥企副總經(jīng)理，到南京同仁堂、梧州中恒集團(tuán)的掌舵角色，醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)底蘊(yùn)深厚；他攜醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位和多元管理經(jīng)驗(yàn)加盟，現(xiàn)兼任哈爾濱紅葉醫(yī)藥總經(jīng)理，肩負(fù)著葵花藥業(yè)的處方模式升級(jí)使命。

　　一退一進(jìn)之間，高管團(tuán)隊(duì)重構(gòu)完成，但能否以新血沖淡業(yè)績(jī)陰霾，尚需市場(chǎng)驗(yàn)證。

　　陳亮與馬新的遠(yuǎn)去，肖淋的登臺(tái)，織就了葵花藥業(yè)今夏的人事浮沉圖。

　　公司以創(chuàng)新文化為基石，力拼產(chǎn)品與渠道雙驅(qū)動(dòng)，但一季度營(yíng)收失速警示了轉(zhuǎn)型的艱辛。

　　站在藥店貨架前，消費(fèi)者依然能看到小葵花標(biāo)志性的明黃色包裝。

　　但當(dāng)護(hù)肝片貢獻(xiàn)的現(xiàn)金流需要支撐兒童藥研發(fā)、當(dāng)十年老臣讓位給跨界空降兵，這家曾以“媽媽牌”感冒藥深入人心的企業(yè)，正試圖在傳承與變革間尋找平衡。

　　我們懷念電視里小葵花媽媽課堂的溫情，但更期待看到財(cái)報(bào)里出現(xiàn)第二條十億級(jí)產(chǎn)品線。

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責(zé)任編輯：常福強(qiáng)