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瑞財經(jīng) 王敏  2月27日消息，汽車零部件供應商蘇州利來工業(yè)智造股份有限公司（下稱“利來智造”）深交所IPO于近期獲受理。

招股書顯示，利來智造為一家主要從事汽車和家電零部件產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。公司主要產(chǎn)品包含汽車及家電用鋁材、鋼材剪切件，以及車身部件、底盤件、座椅骨架及電視機背板等沖壓件，是行業(yè)內(nèi)同時擁有材料剪切、模具制造、沖壓、焊接、裝配、表面處理等一體化工藝的企業(yè)之一。

2020年-2023年上半年，利來智造實現(xiàn)營業(yè)收入分別為20.09億元、30.7億元、37.81億元及19.5億元，取得凈利潤分別為4412.47萬元、7704.41萬元、1.14億元及4806.6萬元。

報告期內(nèi)，利來智造因消防、環(huán)境、車輛、著作權等諸多問題接連受到行政處罰，次數(shù)達10起，累計被罰沒金額達52.05萬元。

其中，處罰金額最高的一起事件為，因延長工作時間而違反《勞動法》被處罰。

蘇園人社察罰字﹝2021﹞第3號處罰書顯示，2021年12月10日，子公司利來星辰因違反規(guī)定延長勞動者工作時間，違反了《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條、第四十一條之規(guī)定，被蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局責令整改，并處罰款14.15萬元。

據(jù)了解，《勞動法》對勞動者的工作時長設置了上限。其中，第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。另外，第三十八條中提及，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

在第四十一條中規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十三條中明確表示，用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。

對此，利來智造表示，收到處罰決定書后，已及時足額繳納罰款，并按照法律法規(guī)的規(guī)定就相關違法行為進行整改，并且，對于此次一般失信行為，公司已于2022年4月申請信用修復。

除了屢次行政處罰外，利來智造還身背金額較大的官司。

2019年8月，子公司利來星辰與廣東拓斯達科技股份有限公司（下稱“拓斯達”）簽訂采購及安裝合同，約定利來星辰向拓斯達采購一套機器人自動噴涂系統(tǒng)，合同總價725萬元。后因產(chǎn)品質量糾紛，利來星辰起訴至江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院，請求解除采購及安裝合同，并要求拓斯達賠償相應損失。

2022年6月2日，江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院判決解除利來星辰與拓斯達簽署的采購及安裝合同，拓斯達退還利來星辰已支付貨款295.52萬元，并承擔逾期付款利息等損失。

后拓斯達提起上訴，江蘇省蘇州市中級人民法院撤回一審判決，發(fā)回一審法院重審。就該糾紛，拓斯達另向廣東省東莞市第二人民法院提起訴訟，請求判決利來星辰向拓斯達支付貨款469.48萬元、違約金72.5萬元及相應利息等。不過該訴訟被駁回，后拓斯達再次提起上訴，目前，該案件仍在審理過程中。