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近日，無(wú)錫銀行（600908.SH）發(fā)布2023年年度報(bào)告。期內(nèi)營(yíng)收、凈利雙雙增長(zhǎng)，其中，營(yíng)收增幅1.28%至45.38億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)22億元，同比增長(zhǎng)9.96%。

截至2023年末，該行總資產(chǎn)2349.56億元，增幅11.04%；不良貸款率0.79%，較年初減少0.02個(gè)百分點(diǎn)；撥備覆蓋率522.57%。

在整體財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一片向好的同時(shí)，無(wú)錫銀行公布了年度利潤(rùn)分配方案：每10股派息2元（含稅），現(xiàn)金分紅金額合計(jì)約4.39億元，占當(dāng)期歸屬于上市公司普通股股東凈利潤(rùn)的20.89%。

在國(guó)家鼓勵(lì)提高分紅比例的大背景之下，這個(gè)分紅率在動(dòng)轍30%的銀行股中略顯保守。

據(jù)瑞財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，截至目前，A股共有23家商業(yè)銀行公布了2023年分紅預(yù)案，分紅低于25%的僅有5家，無(wú)錫銀行排在倒數(shù)第三位，最后兩家分別是瑞豐銀行20.45%、寧波銀行15.52%。

有投資者在年報(bào)發(fā)出次日在互動(dòng)平臺(tái)提問(wèn)：“為什么貴行上市以來(lái)分紅額占利潤(rùn)比例一直呈現(xiàn)下降趨勢(shì)？”

時(shí)隔半月后，無(wú)錫銀行回復(fù)稱，現(xiàn)階段，本行各項(xiàng)業(yè)務(wù)均保持穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)并具備廣闊的成長(zhǎng)空間，需要充足的資本金作為未來(lái)持續(xù)發(fā)展的保證。本行從審慎角度，在兼顧可持續(xù)發(fā)展和滿足監(jiān)管要求的基礎(chǔ)上，充分權(quán)衡投資者的利益，合理確定了2023年度的現(xiàn)金分紅的水平。

從無(wú)錫銀行歷年的分紅數(shù)據(jù)來(lái)看，2020年-2023年分紅額點(diǎn)利潤(rùn)比例分別為26.62%、25.55%、21.21%和20.89%，確實(shí)如該名投資者所言“呈現(xiàn)下降趨勢(shì)”。

在《利潤(rùn)分配方案公告》中，無(wú)錫銀行解釋稱，年度現(xiàn)金分紅比例低于30%，是因?yàn)椤氨竟灸壳罢幱诜€(wěn)步發(fā)展階段，內(nèi)源性資本補(bǔ)充需求較大，為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境變化，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力，更好服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，兼顧銀行業(yè)資本監(jiān)管趨嚴(yán)的要求等多方面因素。”

人員薪酬方面，2023年無(wú)錫銀行董監(jiān)高合計(jì)領(lǐng)取報(bào)酬2044.71萬(wàn)元，較上年的2191.58萬(wàn)元小幅下降，薪酬超過(guò)150萬(wàn)元的共有7人。

董事長(zhǎng)邵輝2023年薪酬173.6萬(wàn)元，較上年減少10.1萬(wàn)元；三位副行長(zhǎng)王永忠、何建軍、曹燕青薪酬均超155萬(wàn)元；

此外，2024年上任行長(zhǎng)的陳紅梅薪酬151.14萬(wàn)元；已于2023年11月離任的原董事、行長(zhǎng)陶暢全年薪酬為168.07萬(wàn)元。