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　　6月24日，大金重工公告，擬發(fā)行H股并在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。

　　資料顯示，大金重工注冊(cè)地遼寧阜新，辦公地位于北京市東城區(qū)，成立日期2003年9月22日，上市日期2010年10月15日，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及風(fēng)電塔架、火電鍋爐鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和銷(xiāo)售。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入構(gòu)成為：風(fēng)電裝備產(chǎn)品92.89%，新能源發(fā)電5.71%，其他1.41%。

　　大金重工所屬申萬(wàn)行業(yè)為：電力設(shè)備-風(fēng)電設(shè)備-風(fēng)電零部件。所屬概念板塊包括：風(fēng)能、海上風(fēng)電、社保重倉(cāng)、融資融券、東北振興等。

　　營(yíng)收連續(xù)兩年下降

　　大金重工2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入37.79億元，已經(jīng)連續(xù)兩年下降。較上年的43.25億元下降12.61%，較2022年51億元降27%。

　　從業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，金屬制品業(yè)作為主要營(yíng)收來(lái)源，收入為35.64億元，占比94.29%，但同比下降15.01%；新能源發(fā)電業(yè)務(wù)則表現(xiàn)出良好的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，收入達(dá)2.16億元，占比5.71%，同比增長(zhǎng)63.95%。盡管新能源發(fā)電業(yè)務(wù)增長(zhǎng)顯著，但金屬制品業(yè)的下滑幅度較大，導(dǎo)致整體營(yíng)業(yè)收入下降。

　　在凈利潤(rùn)方面，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為4.74億元，較上年的4.25億元增長(zhǎng)11.46%。公司毛利率、凈利率連續(xù)三年持續(xù)提升，2024年毛利率為29.83%，同比提升6.59個(gè)百分點(diǎn)；凈利率為12.54%，同比提升2.71個(gè)百分點(diǎn)。這主要受益于出口海工產(chǎn)品高附加值帶來(lái)的高盈利，以及公司對(duì)成本和費(fèi)用的有效控制。

　　銷(xiāo)售費(fèi)用、管理費(fèi)用大增4成，研發(fā)費(fèi)用降低28%

　　銷(xiāo)售費(fèi)用：2024年銷(xiāo)售費(fèi)用為8953.50萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)44.15%，主要系本期銷(xiāo)售人員薪酬增加及項(xiàng)目咨詢(xún)費(fèi)用增加。公司加大市場(chǎng)拓展投入，旨在提升產(chǎn)品市場(chǎng)份額和品牌影響力，但需關(guān)注投入產(chǎn)出比，確保銷(xiāo)售費(fèi)用增加能有效帶動(dòng)銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)。

　　管理費(fèi)用：管理費(fèi)用為2.27億元，增長(zhǎng)45.58%，主要因管理人員薪酬增加。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大和運(yùn)營(yíng)復(fù)雜度提升，管理費(fèi)用增加有一定合理性，但公司應(yīng)關(guān)注管理效率，避免管理費(fèi)用過(guò)度增長(zhǎng)對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生負(fù)面影響。

　　財(cái)務(wù)費(fèi)用：財(cái)務(wù)費(fèi)用為1454.91萬(wàn)元，下降77.39%，主要是本期利息支出和匯兌損失較上期減少。這得益于公司優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu)、合理安排資金，償債壓力緩解，財(cái)務(wù)費(fèi)用降低，對(duì)公司利潤(rùn)產(chǎn)生積極影響。

　　研發(fā)費(fèi)用：研發(fā)費(fèi)用為1.82億元，下降28.79%。雖無(wú)重大變化說(shuō)明，但公司應(yīng)持續(xù)關(guān)注研發(fā)投入對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力的影響。值得注意的是，2024年研發(fā)人員數(shù)量為377人，較上年的310人增長(zhǎng)21.61%；研發(fā)人員數(shù)量占比為19.48%，較上年的19.02%略有提升。

　　經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流增長(zhǎng)33.97%。

　　經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流：經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為10.83億元，較上年的8.09億元增長(zhǎng)33.97%。主要原因是公司價(jià)值量大、回款周期短的出口海工業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，使得經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入增加，反映出公司業(yè)務(wù)回款情況良好，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造現(xiàn)金的能力增強(qiáng)。

　　投資活動(dòng)現(xiàn)金流：投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為2.18億元，上年為-14.16億元。本期投資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~增加主要系利用閑置資金進(jìn)行現(xiàn)金管理的金額較上期減少，表明公司在投資策略上更加注重資金的安全性和流動(dòng)性，合理調(diào)整了投資規(guī)模。

　　籌資活動(dòng)現(xiàn)金流：籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)纛~為-3.24億元，上年為-10.11億元。本期籌資活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~增加主要系本期取得銀行借款金額較上期增加、償還債務(wù)支付的現(xiàn)金較上期減少，反映出公司在資金籌集和使用上進(jìn)行了合理安排，以滿(mǎn)足公司發(fā)展的資金需求。

　　總經(jīng)理孫曉樂(lè)薪酬連續(xù)4年上漲，但還是沒(méi)有財(cái)務(wù)總監(jiān)劉愛(ài)花工資高

　　根據(jù)2024年報(bào)數(shù)據(jù)，剔除獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事后，大金重工共有5位董事和高級(jí)管理人員。從年齡看，大金重工董事和高級(jí)管理人員平均年齡為49歲，年齡中位數(shù)為48歲，其中，董事長(zhǎng)及非獨(dú)立董事金鑫年齡最高為58歲，董事會(huì)秘書(shū)葛欣年齡最小為42歲。

　　從薪酬看，董事和高級(jí)管理人員合計(jì)領(lǐng)取報(bào)酬633.53萬(wàn)元，平均薪酬126.71萬(wàn)元，年薪中位數(shù)為135.00萬(wàn)元。其中，財(cái)務(wù)總監(jiān)及非獨(dú)立董事劉愛(ài)花薪酬最高為168.27萬(wàn)元，非獨(dú)立董事田明軍薪酬最低為87.67萬(wàn)元（2024年任期不滿(mǎn)1年的不參與統(tǒng)計(jì)）。

　　雖然大金重工營(yíng)收連續(xù)兩年下降，但是總經(jīng)理孫曉樂(lè)薪酬連續(xù)4年上漲。2017-2019年，孫曉樂(lè)薪酬呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。2017年薪酬為32.42萬(wàn)元，到2019年增長(zhǎng)至90.78萬(wàn)元，然而，2020年，薪酬出現(xiàn)下降態(tài)勢(shì)。從90.78萬(wàn)元降至62萬(wàn)元。2021-2024年，孫曉樂(lè)薪酬又大幅上升，從66萬(wàn)元升至151.21萬(wàn)元。值得注意的是，總經(jīng)理孫曉樂(lè)薪酬即使4連漲，也沒(méi)有財(cái)務(wù)總監(jiān)劉愛(ài)花工資高。2024年劉愛(ài)花薪酬為168.27萬(wàn)元，比孫曉樂(lè)高16萬(wàn)。2023年劉愛(ài)花薪酬為162.89萬(wàn)元，比孫曉樂(lè)高78萬(wàn)。

大金重工總經(jīng)理孫曉樂(lè)歷年薪酬

　　此次擬赴港上市，大金重工能否借助香港資本市場(chǎng)進(jìn)一步提升公司實(shí)力，值得持續(xù)關(guān)注。

　　聲明：本文為AI大模型自動(dòng)發(fā)布。市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。

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責(zé)任編輯：常福強(qiáng)