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樂居財經(jīng) 李蘭 9月9日，華設集團召開2025年半年度業(yè)績說明會，董事、董事會秘書胡安兵，副總經(jīng)理、財務負責人侯力綱，獨立董事鄭國華等出席會議。

胡安兵表示，公司年初“聚焦突破”經(jīng)營戰(zhàn)略，深耕優(yōu)質(zhì)市場，積極拓展新業(yè)務。2025年上半年，公司獲取合同總額近33億元，同比增長1.2%。其中，江蘇省與廣東省合同總額達近27億元，同比增長超40%。

他指出，傳統(tǒng)業(yè)務有所下滑，數(shù)字智慧、低碳環(huán)保、項目全過程管理及商業(yè)運營等業(yè)務板塊營收及占比同比均實現(xiàn)增長。

面對國內(nèi)基建投資下行周期，華設集團正加速轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅定“數(shù)字化、產(chǎn)業(yè)化、平臺化、國際化”戰(zhàn)略路徑。公司一方面加速圍繞人工智能、低空經(jīng)濟、基礎設施數(shù)字化、交能融合等領域開展業(yè)務轉(zhuǎn)型，持續(xù)提升技術研發(fā)創(chuàng)新能力，加速構(gòu)建以規(guī)劃設計為入口的創(chuàng)新型科技企業(yè)平臺。另一方面，加速推進公司國際化業(yè)務，主動跟蹤亞行、亞投行等多邊銀行及中國援外工程項目，不斷拓展國際化團隊，進一步加快融合國際工程咨詢經(jīng)驗，提升海外項目交付與風險管理能力。

2025上半年，華設集團營業(yè)收入14.95億元，同比減少9.97%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.01億元，同比減少34.36%。

值得一提的是，2024年，華設集團員工薪酬人均下降14%，降幅低于公司營收和利潤下降的比例。同時，公司大幅調(diào)整了管理層的薪酬水平，董事、監(jiān)事和高級管理人員的人均薪酬同比下降37%。

公開資料顯示，胡安兵出生于1966年8月，研究員級高級工程師，江蘇省優(yōu)秀工程勘察設計師，入選江蘇省“333人才工程”。2024年，其從公司獲得的稅前報酬總額為113萬元，同比降34.7%。

1988年7月，胡安兵于同濟大學公路與城市道路專業(yè)本科畢業(yè)，2007年5月獲得同濟大學（交通運輸工程）工程碩士學位。1988年8月到江蘇省交通規(guī)劃設計院工作，歷任道路設計室副主任、副總工程師、總工室主任、總工程師等職。2005年8月任江蘇省交通規(guī)劃設計院有限公司董事、總工程師（2006年4月轉(zhuǎn)任副總經(jīng)理）。2008年8月任江蘇省交通規(guī)劃設計院有限公司董事、副總經(jīng)理。2020年1月起任華設設計集團股份有限公司董事、董事會秘書、黨委副書記、工會主席。2022年10月起任華設設計集團股份有限公司董事、董事會秘書、工會主席。