Ai快訊 在人才競爭激烈的當(dāng)下，上市公司采取行動(dòng)幫助員工“安家”。近期，多家A股上市公司發(fā)布《員工購房借款管理辦法》，用自有資金為員工提供購房免息借款，緩解首套購房資金壓力。
今年以來，近20家上市公司披露員工購房借款管理辦法。10月30日，浙江中力機(jī)械股份有限公司為完善員工福利體系，緩解購房經(jīng)濟(jì)壓力，提供免息購房借款政策，總額度不超1000萬元，依據(jù)員工職級(jí)、年限、薪酬綜合評(píng)定額度，每人最高不超30萬元。
10月29日，蘇州天孚光通信股份有限公司擬用不超2000萬元自有資金，為首次購房員工提供支持。每位員工單筆借款不超50萬元，且不超房款總額30%。
思瑞浦微電子科技（蘇州）股份有限公司計(jì)劃投入不超5000萬元，為員工在上海臨港新片區(qū)購買首套自住房提供借款。員工連續(xù)服務(wù)滿1年（含）以上可申請，最高借款額度100萬元，以稅前年度基本工資對(duì)應(yīng)檔級(jí)，符合條件員工完成承諾服務(wù)期后免息。
部分制造業(yè)公司購房借款資金池規(guī)模更大，大部分企業(yè)資金額度在1000萬元到1億元之間，借款對(duì)象不涉及董監(jiān)高及控股股東等關(guān)聯(lián)方。部分公司通過設(shè)定借款上限、服務(wù)年限、績效條件等保障制度穩(wěn)健性與可持續(xù)性。
企業(yè)層面的購房舉措起到一定政策補(bǔ)位作用，可幫助年輕員工跨過首付門檻。企業(yè)在住房福利領(lǐng)域的探索不限于“借錢買房”。今年以來，小米、京東等大型企業(yè)通過自建公寓、提供租賃住房等改善員工居住條件。
京東在北京投入70億元，打造近5000套可拎包入住、配套齊全的公寓。小米在北京、南京推出月租1999元員工公寓，應(yīng)屆生優(yōu)先。
各地政府也在推進(jìn)保障性租賃住房體系建設(shè)。深圳市安居集團(tuán)有限公司“十四五”期間參與建設(shè)籌集保障性住房，截至10月下旬，累計(jì)開工119個(gè)項(xiàng)目，建設(shè)籌集約32萬套（間）、供應(yīng)15.5萬套（間），約占全市同期總量1/3。
政府提供保障性住房，企業(yè)推出免息購房貸款或人才公寓，形成多層次住房支持體系，幫助年輕員工解決住房壓力，有助于地方吸引和留住人才。
（AI撰文，僅供參考）
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