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ESG是環(huán)境、社會和公司治理的縮寫，是一種關注公司可持續(xù)性發(fā)展和社會責任的評估體系。近年來，隨著可持續(xù)發(fā)展理念在全球范圍內的深入人心，越來越多公司積極主動踐行ESG理念，ESG正日益成為推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要力量。

作為一家專注于農(nóng)業(yè)水利基礎設施領域的企業(yè)，大禹節(jié)水秉承著“以大禹治水精神，做大禹節(jié)水事業(yè)”的企業(yè)精神，踐行著“讓農(nóng)業(yè)更智慧、讓農(nóng)村更美好、讓農(nóng)民更幸福”的企業(yè)使命，在可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保方面展現(xiàn)了積極作為。

把握綠色發(fā)展，助力生態(tài)文明

氣候變化已經(jīng)成為當今世界全人類共同面對的巨大挑戰(zhàn)，氣候變化帶來的風險正在對社會經(jīng)濟、環(huán)境造成深遠影響。大禹節(jié)水深刻認識到氣候變化對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水資源管理的影響，積極參與國家氣候變化應對戰(zhàn)略，通過提升業(yè)務的氣候韌性和氣候適應力，加強氣候風險管理，制定相應的風險應對措施，以保障公司的可持續(xù)發(fā)展。

節(jié)能減排是公司環(huán)境戰(zhàn)略的重要組成部分。大禹節(jié)水嚴格遵守環(huán)境保護法律法規(guī)，指導各生產(chǎn)制造部門認真貫徹節(jié)能減排理念，不斷健全完善環(huán)保和節(jié)能減排的相關制度，制定環(huán)境管理方案和防治措施，落實節(jié)能減排工作。截至2023年，大禹節(jié)水裝備制造集團下屬的各公司均取得了ISO14001:2015環(huán)境管理體系證書和中國環(huán)境標志產(chǎn)品認證證書。

在我國“3060雙碳目標”的指引下，大禹節(jié)水積極響應國家政策，推進公司在生產(chǎn)制造、辦公運營等各個方面的碳排放管理。2023年，該公司新簽訂單70.54億元，同比增長53%。在業(yè)務增長的同時不忘嚴格排放管理，通過改善生產(chǎn)工藝、完善生產(chǎn)流程、開發(fā)節(jié)能技術等措施控制溫室氣體排放。最終在營業(yè)額增長、生產(chǎn)規(guī)模擴大的前提下，碳排放強度為3.51噸二氧化碳當量/百萬營業(yè)收入，較2022年下降了10%。

在水資源管理方面，大禹節(jié)水注重水資源的高效利用和保護。公司通過循環(huán)利用生產(chǎn)用水、采用節(jié)水技術和設備、提高水資源使用效率等措施，減少了水資源的消耗。公司還積極參與水資源保護項目，如農(nóng)村飲水安全工程，提升區(qū)域供水系統(tǒng)的效率和可靠性。2023年，公司的水資源使用量為92,763噸，較上一年減少15%。

為減少資源消耗和廢棄物的產(chǎn)生，公司業(yè)務版塊積極開展包材管理。大禹農(nóng)水集團制定《工程項目材料管理辦法》，不斷規(guī)范材料計劃、采購、進場驗收、出入庫等管理，保證工程質量與進度，減少材料損失浪費。大禹裝備發(fā)展集團對本廠自產(chǎn)的不合格品、廢邊角料進行回收利用，回收利用率達到100%。

綠色辦公是公司倡導的環(huán)保文化之一。大禹節(jié)水鼓勵員工養(yǎng)成節(jié)能減排的習慣，通過無紙化辦公、智能設備使用、線上會議等方式，減少辦公過程中的資源消耗和環(huán)境污染。同時，公司注重對全員的環(huán)境管理責任意識培養(yǎng)，2023年度組織了豐富的環(huán)保培訓，希望通過與工作實際結合的培訓，將環(huán)境管理責任意識深入人心。

生物多樣性保護也是公司環(huán)境責任的一部分。大禹節(jié)水在項目規(guī)劃和實施過程中，充分考慮對生態(tài)環(huán)境和生物多樣性的影響，采取措施保護和恢復生態(tài)系統(tǒng)，維護生態(tài)平衡。在工程項目設計中，公司從生態(tài)建筑材料選用、生態(tài)環(huán)保設備使用到環(huán)保施工方案制定，盡可能降低工程項目對生態(tài)環(huán)境的影響。

優(yōu)化公司治理，踐行責任經(jīng)營

大禹節(jié)水不斷完善公司治理體系，建立健全的內部控制制度，嚴格遵守法律法規(guī)及規(guī)范性文件的要求，構建了一個明確且效率高的治理架構，涵蓋股東大會、董事會及其專業(yè)委員會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理層。同時，公司不斷優(yōu)化對于股東大會、董事會和監(jiān)事會的議事規(guī)則，以及獨立董事的工作程序，以確保公司始終合規(guī)運營。

大禹節(jié)水還不斷規(guī)范合規(guī)體系管理，堅持“公開、公平、公正”的原則開展業(yè)務，對各類投資項目進行合規(guī)性審核，確保重大項目依法合規(guī)穩(wěn)妥實施。公司加強審計、監(jiān)察整改，推行聯(lián)席會議機制，確保各項經(jīng)營活動合法合規(guī)、符合監(jiān)管部門要求。同時，公司不斷提升員工的合規(guī)意識，2023年，公司共開展合規(guī)培訓活動3場，并采取線上線下相結合的培訓方式，為員工提供靈活多樣的學習機會，以加強員工對合規(guī)要求的理解和執(zhí)行。

在董事會治理層面，大禹節(jié)水堅定保障股東的合法權益，通過現(xiàn)場交流與網(wǎng)絡直播相結合的方式召開股東大會，確保股東能夠充分行使投票權。公司高度重視信息披露的質量與效率，遵循中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的規(guī)定，通過指定的報紙和網(wǎng)站進行信息披露，確保所有股東能夠公平地獲取公司信息。

在風險管理方面，大禹節(jié)水通過修訂《合同管理辦法》《法律糾紛管理辦法》《工程項目分包管理辦法》等規(guī)章制度，明確了風險管理責任，保障了公司穩(wěn)健運營。同時，公司參照深圳交易所《上市公司內部控制流程》，建立了風險管控的制度規(guī)范，明確了董事會、審計委員會、監(jiān)事會以及經(jīng)營管理層在內部控制結構中的角色。

在商業(yè)道德方面，大禹節(jié)水秉承“守初心、知敬畏”的價值觀，通過建立完備的商業(yè)道德監(jiān)督體系，不斷規(guī)范企業(yè)在商業(yè)道德方面的行為準則。同時，公司制定了《廉潔自律從業(yè)準則》《舉報投訴管理辦法》等內部制度，預防和杜絕違法違紀的不正之風。

在供應鏈管理方面，公司堅持以“統(tǒng)一建庫、資源共享、分類分級、動態(tài)管理”為原則，通過《供應商管理辦法》《供應鏈公司安全管理細則》等管理辦法，打造了高效穩(wěn)定的供應鏈管理體系。同時，通過優(yōu)化資源配置，公司將供應商進行分類整合，建立供應商庫，有效提高采購流程的效率和物料的質量。

黨建工作是大禹節(jié)水公司治理的重要組成部分。公司黨委堅持“發(fā)展不忘抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過完善組織建設和壯大黨員隊伍，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作的深度融合。公司黨委開展了多種形式的黨建活動，如義務植樹黨日活動，增強了黨員的環(huán)保意識和革命精神。

攜手多方發(fā)展，樹立企業(yè)形象

大禹節(jié)水始終把創(chuàng)新作為引領公司持續(xù)發(fā)展的第一動力。公司通過不斷優(yōu)化機制，加大創(chuàng)新投資，構建開放的平臺和多維交流的環(huán)境，全面推進技術創(chuàng)新、管理經(jīng)營創(chuàng)新，并取得一系列創(chuàng)新成果，為推動公司高質量發(fā)展提供了有力支撐。

大禹節(jié)水先后主持“十四五”國家重點研發(fā)計劃項目和“十三五”國家重點研發(fā)計劃項目各一項，參與“十二五”國家科技支撐計劃、“十一五”國家“863”計劃等省部級以上科技研究項目60多項，累計取得了600余項專利技術成果。同時，公司設有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部智慧農(nóng)業(yè)節(jié)水灌溉裝備重點實驗室等省部級創(chuàng)新平臺10余個。

2023年，大禹節(jié)水共取得專利61項(其中包括發(fā)明專利6項)，以及軟件著作權12項。2023年，公司承擔或參與國家重點科研項目/課題/子課題9項。2023年，公司研發(fā)投入金額達12,337.55萬元?！坝砘邸毕盗兄悄芄喔瓤刂破鲬{借其創(chuàng)新的設計和可靠的性能，有效填補了集團在機井智能控制領域的產(chǎn)品空缺，為智慧農(nóng)業(yè)的發(fā)展提供了堅實的技術支持。

同時，公司通過開展多層次、多形式、多模式的互利共贏合作，共同推動科技創(chuàng)新，促進國家和行業(yè)的現(xiàn)代化進程。公司相繼設立了大禹節(jié)水美國技術中心、大禹節(jié)水以色列分公司及其創(chuàng)新研發(fā)中心，旨在吸納全球領先的水資源管理技術，從而提升技術創(chuàng)新能力。同時，公司攜手中國農(nóng)業(yè)大學等高校和研究機構，共同實施了一系列創(chuàng)新技術項目，為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和區(qū)域生態(tài)平衡提供技術支撐。

農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的“三農(nóng)”問題是國家重要民生問題。大禹節(jié)水深刻認知用水問題對于水生態(tài)環(huán)境質量與鄉(xiāng)村振興的高質量發(fā)展都起到關鍵性作用，深耕農(nóng)業(yè)節(jié)水、農(nóng)村污水、農(nóng)民飲水三個領域，通過打造水網(wǎng)、信息網(wǎng)和服務網(wǎng)的“三網(wǎng)”解決方案，致力于讓農(nóng)業(yè)更智慧，讓農(nóng)村更美好，讓農(nóng)民更幸福。

員工是企業(yè)寶貴的財富。一直以來，大禹節(jié)水秉持“以待遇招人、文化育人、事業(yè)留人”的用人理念，保障員工合法權益，提供有競爭力的薪酬與福利，致力于為員工全面系統(tǒng)地打造平等包容、安全發(fā)展的工作環(huán)境，讓員工與公司快樂陪伴、攜手成長。2023年，大禹節(jié)水員工培訓覆蓋率達90.7%，較2022年提升了8.7%；員工平均培訓時長32小時。

同時，大禹節(jié)水積極承擔社會責任，投身社會公益事業(yè)，關注教育、民生等多方面需求。在教育方面，公司與甘肅省酒泉中學、臨水中心小學、甘肅農(nóng)業(yè)大學等學校簽訂協(xié)議，為品學兼優(yōu)、家庭苦難的學生提供“大禹獎學金”與“大禹助學金”。在民生方面，公司積極參與“結對幫扶·愛心甘肅”工程建設，助力鄉(xiāng)村發(fā)展的同時，為弱勢群體的提供生活保障。

總結

2023年，大禹節(jié)水始終堅持以市場需求為導向，以科技創(chuàng)新為動力，不斷提高技術和產(chǎn)品、創(chuàng)新模式和機制，將可持續(xù)發(fā)展理念貫徹至全產(chǎn)業(yè)鏈條，致力于為公司利益相關方交出滿意的答卷，為國內“三農(nóng)”領域的可持續(xù)發(fā)展、為國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實現(xiàn)做出長期的價值和貢獻。

展望未來，大禹節(jié)水將繼續(xù)以積極的姿態(tài)，履責擔當、敢為人先，為實現(xiàn)“打造節(jié)水灌溉世界百年名企”的愿景而持續(xù)奮進；繼續(xù)秉持可持續(xù)發(fā)展的理念，為社會和環(huán)境做出卓越的貢獻，為保障糧食安全、為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興、為建設美麗中國，做出更大的貢獻。