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近年來，環(huán)境、社會和治理(ESG)標準在全球范圍內(nèi)逐漸成為衡量企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和社會責任的重要指標。當前，可持續(xù)發(fā)展已成為全球共識及全人類共同追求的目標，是社會和企業(yè)長期主義發(fā)展的必然要求。

作為一家國有上市金控集團，浙江東方始終心懷國之大者，堅持金融為民，積極踐行ESG可持續(xù)發(fā)展理念，不斷完善ESG生態(tài)體系，逐步深化ESG實踐，致力于滿足各利益相關(guān)方期望，在服務(wù)實體經(jīng)濟、推動綠色發(fā)展、助力共同富裕等方面持續(xù)貢獻力量。

黨建引領(lǐng)，筑牢治理根基

高水平治理是保障公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。浙江東方全面貫徹黨的二十大精神，統(tǒng)籌抓好重點工作，不斷完善治理體系，優(yōu)化治理架構(gòu)，提升治理能力，筑牢合規(guī)、清廉、風(fēng)控底線，確保業(yè)務(wù)健康有序開展，公司誠信合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，推動公司高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

浙江東方始終堅持黨建引領(lǐng)，將黨的建設(shè)與公司發(fā)展緊密結(jié)合，持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實，全面加強黨的思想建設(shè)，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決定在本企業(yè)的貫徹落實。從理論學(xué)習(xí)、黨的領(lǐng)導(dǎo)、基層基礎(chǔ)、黨建品牌建設(shè)等方面推動黨建高質(zhì)量發(fā)展。

浙江東方高度重視清廉東方文化建設(shè)，堅持把清廉文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同謀劃、同部署、同推進、同考核。將廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴治黨總體部署，融入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略，制定《浙江東方金融控股集團股份有限公司清廉金融文化建設(shè)實施方案》，擘畫省屬國有上市金控平臺“清廉東方”戰(zhàn)略藍圖。

2023年，根據(jù)《浙江東方金融控股集團股份有限公司清廉文化建設(shè)實施方案》，公司堅持按照“一目標、三原則、三階段、六舉措”的清廉金融文化“一三三六”建設(shè)規(guī)劃，持續(xù)深化公司清廉金融文化建設(shè)，積極打造“廉立方”廉潔文化品牌。

在此基礎(chǔ)上，浙江東方建立了“1+3+N”公司治理基本制度體系，厘清公司治理主體之間的權(quán)責邊界，切實提升公司治理的有效性，保障集團戰(zhàn)略發(fā)展。為提升ESG管理和實踐能力，公司董事會下設(shè)戰(zhàn)略與ESG委員會、審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會四個專門委員會，明晰職責權(quán)限，強化獨立董事在公司治理過程中參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢的作用。

浙江東方高度重視企業(yè)合規(guī)經(jīng)營管理體系的建設(shè)，圍繞相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求，從合規(guī)管理組織體系、合規(guī)管理制度體系、專項合規(guī)指引、合規(guī)管理運行機制、合規(guī)管理保障機制等多個方面加強合規(guī)體系建設(shè)工作，高效提升公司管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。同時，公司構(gòu)建了體系完善、覆蓋全面、科學(xué)合理、落地可用的全面風(fēng)險管理體系，實現(xiàn)對風(fēng)險“全面識別、科學(xué)計量、及時預(yù)警、有效處置”的管控目標。

浙江東方重視信息安全，不斷推動公司數(shù)字東方建設(shè),堅持加強公司信息安全建設(shè)，完善公司信息化項目建設(shè)。同時開展信息安全與隱私保護培訓(xùn)，提升全體員工網(wǎng)絡(luò)安全防護能力;舉辦公司信息安全培訓(xùn)和數(shù)據(jù)合規(guī)培訓(xùn)，維護數(shù)據(jù)安全，防范數(shù)據(jù)合規(guī)風(fēng)險。

綠色發(fā)展，建設(shè)美麗中國

黨的二十大報告中提出，推動經(jīng)濟社會發(fā)展綠色化、低碳化是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。金融是實體經(jīng)濟的血脈浙江東方依托綜合金融業(yè)務(wù)優(yōu)勢，積極推動經(jīng)濟社會綠色轉(zhuǎn)型，努力以更高質(zhì)效的綠色金融為高質(zhì)量發(fā)展賦能。

浙江東方加快綠色金融發(fā)展，助力綠色低碳發(fā)展，積極發(fā)揮綜合金融優(yōu)勢，形成清潔能源、生態(tài)治理、綠色農(nóng)業(yè)、綠色基建、綠色制造等綠色經(jīng)營布局，堅持綠色運營理念，深耕綠色金融，加速“雙碳”布局，全面助力國家“雙碳”戰(zhàn)略，是貫徹落實新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重大舉措。截至2023年，公司綠色金融累計規(guī)模達215.64億元。

為全面貫徹落實國家雙碳戰(zhàn)略，助力國家實現(xiàn)雙碳目標，浙江東方將綠色發(fā)展理念融入到公司日常經(jīng)營管理和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，結(jié)合公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了綠色金融的業(yè)務(wù)發(fā)展主線：形成以信托、期貨、保險、租賃為核心的綠色金融及ESG業(yè)務(wù)專業(yè)化布局；探索各牌照之間業(yè)務(wù)協(xié)同與創(chuàng)新協(xié)同，通過整合資源，促進實現(xiàn)ESG業(yè)務(wù)生態(tài)循環(huán)，持續(xù)提升金控平臺含“綠”量。

此外，浙江東方還響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，緊緊圍繞新發(fā)展理念，在2023年首度將綠色金融投資寫入年度節(jié)能減排責任書，引導(dǎo)子公司將綠色金融投資納入投資計劃，豐富綠色金融產(chǎn)品譜系，拓展綠色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營布局，聚焦“綠色制造、綠色農(nóng)業(yè)、綠色生態(tài)、綠色能源、綠色新基建”等領(lǐng)域積極展業(yè)。

在運營中，浙江東方秉持節(jié)能減排的原則，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源使用效率。浙江東方在報告期內(nèi)實施了包括光伏發(fā)電項目在內(nèi)的多項節(jié)能措施，有效降低了能源消耗和溫室氣體排放。公司通過技術(shù)升級和設(shè)備改造，提升了生產(chǎn)過程的能效，減少了對環(huán)境的影響。截至2023年末，公司綠色金融項目157個，綠色金融規(guī)模215.74億元。

在采購中，浙江東方重視落實綠色采購，優(yōu)先考慮能夠在業(yè)務(wù)中推行有利于社會及環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展政策的供應(yīng)商。在采購產(chǎn)品及服務(wù)時，優(yōu)先選擇質(zhì)量可靠、節(jié)能高效和綠色環(huán)保的設(shè)備及材料，按項目需求進一步要求供應(yīng)商提供IS014001環(huán)境管理體系認證。

浙江東方不僅在生產(chǎn)中實施節(jié)能降耗措施，更將節(jié)能理念貫徹至員工日常生活中。公司廣泛開展節(jié)能降碳宣傳教育，不斷提升全員節(jié)能意識；通過節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙等，鼓勵員工開展綠色辦公，力爭將綠色運營理念落到實處。

攜手各方，共建和諧生態(tài)

浙江東方堅持金融為民宗旨、倡導(dǎo)金融向善理念，主動扛起國企責任擔當，助力鄉(xiāng)村振興，深化企地戰(zhàn)略合作，積極參與社會公益，發(fā)揮國企擔當精神，履行國企社會責任，堅持產(chǎn)業(yè)帶動、資金支持、公益服務(wù)多管齊下，深化推進消薄幫扶，助推共同富裕目標實現(xiàn)，打造公益慈善品牌。

浙江東方積極響應(yīng)國家《關(guān)于推進普惠金融高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，不斷拓寬服務(wù)范圍，著力加大對普惠民生領(lǐng)域的金融支持力度，實現(xiàn)以金融之力服務(wù)社會民生，精準助力浙江生共同富裕示范區(qū)建設(shè)，促進實現(xiàn)金融服務(wù)的普惠化。同時，公司主動制定了共同富裕行動方案，著力推進金控平臺高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)共同富裕提供堅實支撐。

浙金信托以助力共同富裕和第三次分配為己任，積極創(chuàng)新慈善信托業(yè)務(wù)，服務(wù)實體經(jīng)濟。截至2023年末，浙金信托存續(xù)支持鄉(xiāng)村振興信托計劃5個，合計規(guī)模9.43億元，主要投向農(nóng)業(yè)示范園、田園綜合體等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

浙江東方助力推進醫(yī)療保障高質(zhì)量發(fā)展，為廣大民眾的身體健康和生命安全提供堅實保障。例如，中韓人壽創(chuàng)新開發(fā)的抑郁癥特定醫(yī)療保險，是國內(nèi)首款針對抑郁癥患者的結(jié)合醫(yī)療費用補償和心理健康管理兩大功能的健康保險產(chǎn)品，解決了抑郁癥患者無險可保的問題，滿足了患者及家屬重大醫(yī)療費用支出和心理健康管理科學(xué)干預(yù)的兩大需求。

浙江東方始終與時代同頻共振、同向而行，自身實現(xiàn)了全方位、多層次的高質(zhì)量發(fā)展，公司緊跟國家戰(zhàn)略，以創(chuàng)新的思維，探索出“金融+科技”“金融+民生”“金融+低碳”“金融+治理”等新模式和新路徑。公司培育扶持省內(nèi)外重點企業(yè)，已助力20余家企業(yè)成功上市，并聯(lián)合業(yè)內(nèi)機構(gòu)發(fā)起成立長三角金控研究專委會，依托行業(yè)智庫推動長三角金控行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

面對員工，浙江東方始終堅持以人為本的發(fā)展理念，將人才視為企業(yè)最寶貴的財富，致力于為員工打造一個公平、尊重、和諧的工作環(huán)境，注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展，通過建立完善的培訓(xùn)體系，提供多元化的學(xué)習(xí)機會，幫助員工提升自身素質(zhì)和綜合能力，實現(xiàn)自我價值，重視員工心聲，優(yōu)化溝通渠道，開展各類員工關(guān)懷活動，推動實現(xiàn)職企共贏。

在注重自身發(fā)展的同時，浙江東方還勇?lián)鐣熑?，鼓勵員工身體力行參與公益慈善活動，結(jié)合個人的專業(yè)、特長等參與各類志愿服務(wù)，以實際行動回饋社會。例如，公司組織公司志愿服務(wù)隊赴諸暨趙家鎮(zhèn)開展“愛心食堂”公益活動，向宣家山村捐贈愛心物資、提供送餐服務(wù)，用實際行動為老人辦“食”事。

總結(jié)

2023年，浙江東方堅持穩(wěn)中求進工作主基調(diào)，圍繞“4226”發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，聚焦綠色金融、鄉(xiāng)村振興、金融創(chuàng)新、員工關(guān)愛以及商業(yè)道德等領(lǐng)域，助力綠色轉(zhuǎn)型、實體經(jīng)濟發(fā)展和共同富裕。

展望未來，浙江東方將進一步處理好國企經(jīng)濟責任和社會責任的關(guān)系，在可持續(xù)發(fā)展之路上邁出更大步伐，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家做出更大貢獻。