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截至2025年6月3日 11:17，國企共贏ETF(159719)上漲0.07%，最新價報1.52元。拉長時間看，截至2025年5月30日，國企共贏ETF近1周累計上漲0.66%。

流動性方面，國企共贏ETF盤中換手2.19%，成交242.77萬元。拉長時間看，截至5月30日，國企共贏ETF近1年日均成交1757.60萬元。

截至2025年6月3日 11:16，中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)(931000)上漲0.24%，成分股穩(wěn)健醫(yī)療(300888)上漲10.23%，中科飛測(688361)上漲6.42%，南網(wǎng)能源(003035)上漲4.03%，佰維存儲(688525)上漲3.80%，順豐控股(002352)上漲3.51%。大灣區(qū)ETF(512970)下跌2.87%，最新報價1.19元。拉長時間看，截至2025年5月30日，大灣區(qū)ETF近1周累計上漲2.78%。

消息面上，日前，多部門聯(lián)合印發(fā)《關于加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的通知》?！锻ㄖ窂娬{(diào)，優(yōu)化技能崗位薪酬分配，堅持多勞者多得，實行崗位薪酬與崗位價值、技能等級雙掛鉤辦法，合理確定技能崗位的起點薪酬，提出按照一般不低于相應職級管理崗位的薪酬標準科學確定技能崗位薪級檔次。強調(diào)設立技能人才專項津貼，實行與技能等級掛鉤的能級津貼制度，明確相應的津貼標準，體現(xiàn)技高者多得?！锻ㄖ诽岢觯晟萍寄苋瞬殴べY增長機制，集團公司加大工資總額分配向技能人才傾斜力度。建立創(chuàng)新創(chuàng)造獎勵制度，堅持創(chuàng)新者多得，對技能人才小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等日常創(chuàng)新設置單項獎勵，對在解決重大工藝技術難題、重大質(zhì)量問題等技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的技能人才給予專項獎勵。探索對技能人才實行中長期激勵。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新多元化激勵方式，完善以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的技能人才激勵和人才評價體系，開展形式多樣的勞動技能競賽，完善技能崗位與相應層級專業(yè)技術、管理崗位的互轉(zhuǎn)機制。

近期，央企戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速，國有資本投資運營公司以“耐心資本”深耕關鍵領域，戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)投資占比亮眼。業(yè)內(nèi)人士表示，國資委強調(diào)要有序發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，在此背景下，央企正加力“練內(nèi)功”，以精準布局、錯位發(fā)展，在戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)賽道加速奔跑。

國企共贏ETF(159719)緊密跟蹤富時中國國企開放共贏指數(shù)，指數(shù)由100只成分股構成，包括80個A股公司和20個在香港上市的中國公司。該指數(shù)前十大成分股均為“中字頭”股票，包括中國石油、中國石化、中國建筑、中國移動（A、H股）、中國鐵建、中國海油、中國中鐵、中國海洋石油、中國神華。

大灣區(qū)ETF緊密跟蹤中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)，數(shù)據(jù)顯示，截至2025年5月30日，中證粵港澳大灣區(qū)發(fā)展主題指數(shù)(931000)前十大權重股分別為比亞迪(002594)、中國平安(601318)、招商銀行(600036)、美的集團(000333)、立訊精密(002475)、匯川技術(300124)、邁瑞醫(yī)療(300760)、格力電器(000651)、中興通訊(000063)、TCL科技(000100)，前十大權重股合計占比53.21%。