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員工福利升級？傳歐派家居周五擬提前下班，工資滿勤照發(fā)

原創(chuàng) <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  樂居財經(jīng) 李蘭蘭 10.2w閱讀 2025-06-19 11:37

樂居財經(jīng) 李蘭 近日，一份標(biāo)注為“歐派家居集團股份有限公司”的內(nèi)部文件在社交平臺流傳。文件顯示，該公司擬自2025年7月1日起，將每周五的下班時間提前至16:15，并明確考勤按滿勤計算。

截至6月19日發(fā)稿，歐派家居官方尚未對外公開回應(yīng)此事。

根據(jù)流傳的文件，此次調(diào)整由姚董提議，經(jīng)集團管理層討論通過。文件規(guī)定，周五當(dāng)天考勤仍按7.25小時計算，即使提前至16:15下班，員工工資不受影響，但加班時間需按實際起始時間核算。

近年來，多家企業(yè)嘗試調(diào)整工時制度，如格力推行“雙休制”，攜程試點“混合辦公”。專家指出，此類政策需配套科學(xué)的管理方式，否則可能淪為“紙上福利”。

歐派家居在文件中指出，近期，集團實施了一系列戰(zhàn)略調(diào)整與組織效能提升舉措，確保在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中保持競爭力。盡管變革創(chuàng)新之路挑戰(zhàn)重重，但集團始終將員工的成長與幸福作為發(fā)展的根基之一。

公開資料顯示，去年該公司投入約9500萬元用于員工福利建設(shè)，幫扶困難員工45位，員工滿意度達79.35%，敬業(yè)度達80.01%。

在人才發(fā)展方面，全年員工培訓(xùn)總時長達685,787小時，人均受訓(xùn)33.31小時，職業(yè)培訓(xùn)投入713.7萬元。


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